Звание «Инженер года – 2013» получили сотрудники компании «САН ИнБев»

Уже подведены итоги конкурса «Инженер года - 2013», который проводился правительством Волгоградской области. Имена победителей в разных номинациях уже тоже были объявлены в Доме Правительства Волгоградской области, и среди них оказалось сразу три сотрудника Волжского филиала пивоваренной компании ОАО «САН ИнБев».

Сотрудники Волжского филиала компании «САН ИнБев» стали победителями сразу в двух номинациях. Лучшим инженером по охране труда был признан Юрий Соколов – руководитель службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии на предприятии. Лучшим инженером-технологом признана Галина Кокурина – руководитель пивоваренного производства на заводе. Особую благодарность за достижение высоких результатов выразили руководителю Волжского филиала компании – Игорю Гайдыму.

Эти специалисты были выбраны не случайно. На предприятии сейчас внедрены новые стандарты производства – международного формата, касающиеся также таких областей, как охрана труда, промышленная безопасность, управление качеством продукции. Предприятию удалось добиться отличных результатов в области ресурсо- и энергосбережения, а также в вопросе минимизации воздействия производства на окружающую среду. Уже дважды о Волжском филиале упоминалось, как о самом эффективном среди всех остальных филиалов (а их более 150 по всему миру) пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев».Победителей конкурса жюри определяло в таких номинациях, как инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-энергетик, инженер-строитель, а также инженер по охране труда. Участие в конкурсе принимало более 99 сотрудников, работающих на ведущих предприятиях области (они были представителями 41 завода). Кроме благодарности от губернатора Волгоградской области победители получили и денежные призы – 30 000, 20 000 и 10 000 рублей за первое, второе и третье место соответственно.

Конкурс «Инженер года» проводится каждый год и проходит уже седьмой раз. Его цель – повысить престиж инженерных специальностей в глазах граждан, особенно среди молодого населения, которому только предстоит выбирать будущую профессию. За счет этого правительство рассчитывает восполнить дефицит высокопрофессиональных кадров, который образовался в стране за последние несколько лет. Жюри, подводя итоги конкурса, учитывало несколько факторов, среди которых основными были производственные достижения, экономический эффект, полученный от внедрения новых разработок, рационализаторских решений и других инженерно-производственных предложений, призванных улучшить и облегчить работу предприятия.